Abarcaremos administración, gestión y proceso administrativo, evolución del rol de recursos humanos, estrategia, estructura y personas, el proceso de gestión de recursos humanos, recursos humanos alineado al negocio, estructura organizacional de recursos humanos, influencias medio ambientales, el modelo de 4 roles de David Ulrich, el modelo de competencias.- concepto, componentes, clasificación, estructura y niveles, introducción a la gestión de recursos humanos por indicadores

Profesor: Mg. Luis Aldo Chio Fong.